Passgenaue Besetzung / Willkommenslotsen

Das Programm „Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

"Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund"

Im Mittelpunkt der Maßnahme stehen vorrangig kleine beziehungsweise mittelständische Betriebe und deren Versorgung mit (zukünftigen) Fach- und Nachwuchskräften.

Aktuell konzentrieren sich dabei rund 140 geförderte Berater/innen auf die Besetzung der zahlreichen freien Lehrstellen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund. In diesem Zusammenhang besuchen und beraten sie Unternehmen, ermitteln den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden, erstellen Anforderungs- und Stellenprofile, suchen in Schulen, auf Messen und im Netz nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sichten Bewerbungsunterlagen.

Mit Hilfe von Auswahlgesprächen versuchen die Berater/innen die Fähig- und Fertigkeiten der Jugendlichen richtig einzuschätzen, eine Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen zu treffen und dem Betrieb einen möglichst passgenauen Vorschlag zu unterbreiten. Bei der Suche kooperieren die Berater/innen mit zahlreichen anderen regionalen und überregionalen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf wie beispielsweise den Arbeitsagenturen und Jobcentern.

Angebot für Ausbildungsplatzsuchende

Individuelle Beratungsgespräche mit Erstellung eines Fähigkeits- und Kompetenzprofils
Information und Beratung zu den gewünschten Berufen und adäquaten Ausbildungsmöglichkeiten im betreffenden Berufsfeld
Check und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Bewerbungscoaching
Unterbreitung von passenden Ausbildungsangeboten und ggf. Vermittlung von Praktika

Vorteile für Ausbildungsplatzsuchende

Umfassende Information über die Ausbildungsmöglichkeiten im gewünschten Beruf oder angrenzenden Berufsfeldern
Unterstützung hinsichtlich optimaler Bewerbungsunterlagen und Erfolg versprechenden Bewerbungsverhaltens
Konkrete Vermittlungsvorschläge von Ausbildungsbetrieben

Angebot für Unternehmen

Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen der gewünschten Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungsberufen
Entlastung der Unternehmen durch Vorauswahl vorhandener Bewerber/innen und entsprechenden Vorschlägen
Durchführung von Bewerbungs- und oder Beratungsgesprächen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Formalitäten, die mit der Einstellung eines Auszubildenden verbunden sind, vor und während der Probezeit.
Bedarfsgerechte Beratung für Betriebe mit Migrationshintergrund

Vorteile für Unternehmen

Zeit- und Kosteneinsparung bei der Definition und Besetzung von Ausbildungsstellen
Verringerung des Risikos bei der Besetzung von Ausbildungsstellen sowie Verringerung von Ausbildungsabbrüchen
Unterstützung bei der Sicherstellung des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften